两年未签劳动合同,可否要求二倍11个月工资

更新时间:2011-08-28 14:10:55
问题描述:
工厂快要搬厂,要补签合同不签可否拿到赔偿,仲裁时效时间是否己过。
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    详细了解相关情况后,可为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助,可电话联系。
    2011.08.27 17:44:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1579461 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以的,协商不成,可以到到达劳动局申请仲裁,仲裁时效为一年
    2011.08.27 14:39:04
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    现在可直接申请仲裁哦
    2011.08.27 14:44:05
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以视具体情况主张。
    2011.08.27 17:09:05
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    可能已经过了时效。
    2011.08.27 17:24:13
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    双倍工资的请求过了诉讼时效。
    2011.08.27 17:45:37
    点赞
  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    按照深圳本地的司法实践,可能有难度。深圳的仲裁机关常认为如果自入职之日起超过一年未签订劳动合同,已经自动转为无固定期限劳动合同,所以不予支持。
    2011.08.28 14:10:55
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未签劳动合同一年是否可要求公司赔付双倍工资
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿。如有问题,可电话联系。
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