未签劳动合同如何要求双倍工资

更新时间：2009-12-21 07:32:28

问题描述：

我于2007年5月来到现在的公司，至今一直未签劳动合同。现在公司拖欠工资3个多月了，我想辞职，请问现在还能否要求公司支付我2008年2-12月份的双倍工资。

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张光云律师
服务地区：北京-北京

可以。
《劳动合同法》实施前你已在该公司工作，那么自2008年2月起就应当计双倍工资直至现在，而不仅仅到08年12月份。另外，经济补偿金也可要求。

2009.12.20 15:13:51

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张文华律师
服务地区：山东-潍坊

可申请仲裁，如需帮助，可联系我。

2009.12.20 17:35:35

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胡玉华律师
服务地区：山东-德州

可以，新《劳动合同法》颁布以后你可以要求双倍的工资。

2009.12.20 23:19:24

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胡玉华律师
服务地区：山东-德州

可以，新《劳动合同法》颁布后你可以要求双倍工资。

2009.12.20 23:33:36

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左德忠律师
服务地区：山东-德州

可以要求，申请劳动仲裁。

2009.12.21 07:32:28

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