你好律师，公司倒闭是怎么赔偿的？

更新时间：2023-06-03 09:37:42

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公司倒闭后，应向员工支付经济补偿。补偿标准根据员工在公司的工作年限确定：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。工资标准为员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。在公司财产清算过程中，首先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。对于有限责任公司的剩余财产，按照股东的出资比例分配；对于股份有限公司的剩余财产，按照股东持有的股份比例分配。

2023.06.03 09:36:05

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公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的，劳动合同终止。公司应向劳动者支付经济补偿，具体标准如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.03 09:37:04

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1. 当用人单位倒闭时，应向员工支付经济补偿金。
2. 当公司被依法宣告破产时，劳动合同终止，并应向劳动者支付经济补偿。
3. 经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
4. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5. 本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.03 09:37:42

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