试用期不签合同合法吗?

更新时间:2012-10-27 17:51:10
问题描述:
试用期公司不跟我签合同,而且没有买保险的,这样合法吗?
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3位律师解答
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  • 曹晓霞律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,可打劳动监察电话12333举报,或者提起劳动仲裁,如需帮助,可来电或QQ详询。
    2012.10.26 21:28:53
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁。
    2012.10.26 20:39:23
    点赞
  • 郭小平律师
    服务地区:上海-上海
    用工之日就要签合同,公司这样做当然是不对的。
    2012.10.27 17:51:10
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试用期有签合同,试用期过了公司不签合同,算不算违法
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好,不签订劳动合同单位违法,你可以收集劳动关系的证据,申请劳动仲裁。要求单位支付11个月的双倍工资,补缴在职期间的社保,1个月的经济补偿金。如有其他疑问,欢迎
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可以要求补缴社保和未签劳动合同的双倍工资。
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试用期不签合同违法吗
你好,违法的。
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试用期不签订合同违法吗
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,否则应支付未定合同的双倍工资;加班应当要求支付加班费。 可以向当地的劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
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试用期公司不与员工签订合同合法吗?
是不合法的,你可以要求公司支付你入职之后第二月开始的的双倍工资。
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