公司非法辞退的话要赔偿吗?

更新时间：2012-10-22 15:36:21

问题描述：

我进公司两个月,没有签订劳动合同,社保也没有买,我进公司之前是做两个工种的,同样也有两种津贴,后来主管叫我不要做另一个工种了,那份津贴同样也取消,我就同意了,现在又叫我做回两个工种,而且是义务的,我不做,公司就以我不服从安排而把我辞退了!

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侯小云律师
服务地区：河南-周口 153-0372-9232

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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、每满一年支付一个月补偿金，最长12个月；不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

2012.10.20 18:32:38

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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单位违法解除劳动合同，您可以要求单位支付经济补偿金，以及未签劳动合同的双倍工资，补缴社保。

2012.10.20 19:37:03

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

可以要求赔偿，可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答

2012.10.20 19:02:27

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蓝远辉律师
服务地区：广东-深圳

你公司这样做是不合法的，你可以先向公司要求赔偿，不过你公司应该不会怎么理你，你最好去申请劳动仲裁（不收费），你公司要支付你违法解除了劳动关系赔偿金，如果还有工资未支付的话还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金等，具体可以咨询

2012.10.20 19:09:05

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

2012.10.20 19:30:43

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黄黎玉律师
服务地区：广东-深圳

非法辞退，可以要求支付赔偿金。

2012.10.22 15:36:21

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