公司为按月及时发放工资,劳动者是否可以单方面解除合同,并要求赔偿经济补偿金?

更新时间:2012-07-15 10:09:41
问题描述:
公司未按月及时发放工资,劳动者是否可以单方面解除合同,并要求赔偿经济补偿金? 然后再根据合同约定,赔偿公司货物的损失?
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    未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿金
    2012.07.15 10:01:37
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  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖 139-9365-3771
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    可以,公司如果没有为你缴纳养老金,你可以要求支付经济补偿金。
    2012.07.15 09:40:39
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  • 李娜律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司未足额支付劳动报酬可以辞职,并要求支付经济补偿金,至于员工向公司赔偿要看员工是不是有重大过失
    2012.07.15 10:09:41
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