公司终止合同,员工是否可要求公司支付双倍经济补偿金?

更新时间:2017-12-01 14:36:19
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公司终止合同,员工是否可要求公司支付双倍经济补偿金?
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  • 谢中伟律师
    服务地区:上海-上海
    您好!如果用人单位存在违法解除劳动合同的,劳动者可主张赔偿金即双倍经济补偿金。在具体了解案件详细情况的基础上,
    2017.12.01 10:48:43
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  • 董补民律师
    服务地区:甘肃-酒泉 153-1971-3100
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    若公司一方擅自无缘由终止合同,属于违法解除劳动合同,应当向员工支付经济赔偿金,即你方所述双倍经济补偿金。
    2017.12.01 12:30:48
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如果涉及非法解除劳动合同,可以要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。
    2017.12.01 14:36:19
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好 违法接触的话 可以要求的哦
    2017.12.01 09:20:30
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,什么原因终止。
    2017.12.01 08:07:38
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    合同到期,公司不再续签
    2017.12.01 08:15:12
    到期的没有双倍,有补偿
    2017.12.01 09:43:56
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    什么原因终止合同的?
    2017.12.01 10:54:12
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以要求赔偿补偿金
    2017.12.01 09:26:25
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  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    需要看终止合同的方式。
    2017.12.01 08:12:12
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  • 袁明卫律师
    服务地区:上海-上海
    若公司一方擅自无缘由终止合同,属于违法解除劳动合同,应当向员工支付经济赔偿金,即你方所述双倍经济补偿金。
    2017.12.01 08:18:50
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  • 胡晓莉律师
    服务地区:上海-上海
    如果是合同到期终止不续签,只能有一倍的经济补偿金;如果是合同未到期的违法解除,可以要求双倍赔偿金
    2017.12.01 08:39:30
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    什么原因终止合同呢????
    2017.12.01 09:13:05
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果是违法辞退,可要求双倍经济补偿金数额赔偿。
    2017.12.01 09:30:38
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    如果是公司合同到期可要求支付经济补偿金。
    2017.12.01 09:34:18
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若公司无正当理由解除或终止劳动合同,是否可以要求二倍的经济补偿金?我该怎么做?
你好,答复如下: 1、公司行为违法; 2、你可以解除劳动合同; 3、不能获得经济赔偿
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是否可以要求公司支付经济补偿金?是否需支付二倍赔偿金?员工离职后可否要求公司支付经济补偿金?
恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿,通常是去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决。
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劳动合同到期,公司不续合同,可要求双倍赔偿吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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公司不再续签劳动合同,是否可以要求公司支付经济补偿金。
应该按照满一年补偿相当于1个月工资的标准给予补偿
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请问解除或终止合同后,我还能要求经济补偿金吗?如果要求公司支付经济补偿金,公司不支付的,竞业限制是不
您好: 根据你陈述的基本情况,虽然劳动法有明确的规定涉及商业秘密用人单位可以要求劳动者签署保密协议,同时要支付给劳动者所谓的保密费,但是你的情况用人
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请问我可以向公司要求支付经济补偿金吗?
可以,只要存在事实劳动关系就可以,及时申请劳动仲裁吧。
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