违法辞退员工赔偿双倍工资和双倍经济补偿金外，还有什么要补偿的？

更新时间：2021-07-28 11:41:13

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刘启凡律师
服务地区：广东-深圳 136-9197-1025

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违法解除劳动合同没有双倍工资，只有未签订劳动合同才会有双倍工资补偿。

2021.07.28 10:30:47

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请问可否同时要求这两个权益补偿

2021.07.28 11:51:55

那你所在的公司存在入职一个月以上不签订劳动合同的情况吗？

2021.07.28 11:52:43

都是这样不签合同进来做事，做完赶走

2021.07.28 12:28:05

如果同时存在这两种情形的话，是可以一并主张的

2021.07.28 12:35:10
罗永生律师
服务地区：广东-广州 138-2229-9448

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对方是如何违法辞退你的呢。可以详细说说。

2021.07.28 10:38:41

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财务过来说我另有安排让我交给同事，交完后人事叫我出来说陈副总说我不适合，问我今晚回还是明天回。当晚我回家了。但十几天后又让我追回工作时流转出的周转箱，用扣押我报销款胁迫我

2021.07.28 11:48:59
李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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公司违法解除，可以申请仲裁要求赔偿

2021.07.28 10:36:18

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刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

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你好，违法解除按照2N赔偿标准

2021.07.28 10:28:31

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，可以要求支付经济补偿金

2021.07.28 11:03:07

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除此还有哪些权益要求补偿

2021.07.28 11:33:06
威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，请问有签订劳动合同吗

2021.07.28 10:36:46

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未签合同未有辞退书面通知

2021.07.28 11:50:59
华荣律师
服务地区：广东-广州

有签劳动合同吗？有买社保吗

2021.07.28 10:29:17

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试用期两个月，共做了二十一天被无因辞退，未签合同未有社保

2021.07.28 11:29:14
封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，辞退员工有签劳动合同吗

2021.07.28 10:30:44

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没有签，辞退也是口头的

2021.07.28 11:52:36

你好，在哪里上班工作多久了

2021.07.28 14:45:10

总共51天，试用期两个月，月工资5000

2021.07.28 15:56:32
知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，用人单位除了要支付二倍赔偿金后,还需要依据劳动者要本单位工作的年限支付经济补偿

2021.07.28 10:35:30

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毕强律师
服务地区：湖北-武汉

你好，工作多久了辞退的

2021.07.28 10:37:39

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第五十一天被辞退的，未签合同未交社保口头辞退我

2021.07.28 11:50:11

保留录音了吗，先去申请劳动仲裁。

2021.07.28 12:23:25

请问我可否同时申请上述两项权益？

2021.07.28 12:24:56

你们双方有没有签劳动合同

2021.07.28 15:39:35

没有签，只是口头约定试用期两个月

2021.07.28 15:54:35
王带律师
服务地区：广东-广州

您好，赔偿金与经济补偿金不可同时主张

2021.07.28 10:41:03

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哪条这样规定的？能否提示一下，谢谢

2021.07.28 11:44:33
周小杰律师
服务地区：广东-广州

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

2021.07.28 10:42:38

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柴嵩律师
服务地区：广东-广州

不看到材料没法完全说明，还有加班费等等费用

2021.07.28 10:59:13

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端午节公司放假我工作，未休

2021.07.28 11:03:54
黄常有律师
服务地区：广东-广州

你好，建议按照法律的规定来主张，您所说的双倍工资和双倍经济补偿金有点模糊。我们需要结合您的实际情况才能给您建议呢。可以进一步跟我们沟通。

2021.07.28 11:41:13

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