经济补偿金应双倍支付,但是否应支付代理通知金

更新时间:2022-08-19 08:08:00
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    代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替
    2022-08-19 08:06:28
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    委托代理合同违约赔偿的规定如下:
    1、当事人一方违约给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
    2022-08-19 08:08:00
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用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。是这样的吗?
您好,代通知金是单位根据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同时,需要提前一个月通知并多支付一个月工资,属于【合法解除劳动合同】的情形。而违法解除劳动合同是根据
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要求支付双倍经济补偿金
您好,可以申请劳动仲裁维权
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解除合同双倍支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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何时需要支付双倍经济补偿金
双倍的经济补偿金,是按照下列标准的双倍来计算的:劳动者在某一用人单位每工作满一年的,单位要支付给劳动者一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,
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两倍经济补偿金不用支付通知金吗
抓紧时间申请仲裁吧
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公司还会另付经济补偿金吗?还是只是把通知后的30天的工资支付了,不再支付经济补偿金?
劳动合同分协商解除和单位解除的情况。协商解除如果是单位提出的,则要给予经济补偿金,经济补偿金是二个半月,如果是你提出的,则没有经济补偿金。
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公司单方面解除劳动合同,是不是需要支付一个月工资作为经济补偿金!再额外支付一个月待通知金!
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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刚搬家签了合同结果出现蟑螂能退吗
法律分析:双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定,合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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