用人单位是否可以长期不与劳动者订立劳动合同?用人单位是否可以收取押金?

更新时间:2012-06-16 09:31:52
问题描述:
法定公休日、法定节假日上班是否可以不算加班?超出每天8小时要不要支付加班费?用人单位是否可以长期的在国家法定的公休日、节假日加班不用足额支付劳动报酬?用人单位是否可以不给劳动者购买国家法律法规所规定的社会保险???用人单位是否可以在长期没有劳务合同的情形下随时、随意的终止劳务关系?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    单位的行为严重侵害了劳动者的合法权益,可申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,支付加班工资以及解除劳动关系的经济补偿金等等
    2012.06.16 08:41:22
    点赞
  • 刘家宾律师
    服务地区:安徽-芜湖
    你提出的问题,答案都是肯定的,单位是违法的。如须要走司法程译解决你们的问题,可以与我联系。
    2012.06.16 09:31:52
    点赞
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