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用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？

更新时间：2019-04-02 17:16

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导读：

用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？企业未经职工本人同意将所得工资发给他人是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，用人单位应将工资支付给

用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？

企业未经职工本人同意将所得工资发给他人是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？

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用人单位在什么情形下可以代扣劳动者工资？

以下情形用人单位可以代扣劳动者工资： 1. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 2. 用人单位代扣代缴的个人所得税； 3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4. 其他情形。

平台特邀律师

用人单位是否可以扣发劳动者的工资

您好！您的工资属于您个人财产，别人无权直接处分，无权直接扣除还给别人。如果扣除了可以申请劳动仲裁，要求补发工资

综合律师团队

单位不支付劳动者工资

建议收集相关证据材料起诉解决

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这个畅享速借，这个平台靠谱吗？还是说这个是假的

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38万存三年定期提前半年全部取出，若活期利率为0.3%，利息约为2850元；若部分提前支取，未提前支

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