用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人？
更新时间：2019-04-02 12:33
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导读：
企业未经职工本人同意将所得工资发给他人是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可
企业未经职工本人同意将所得
工资发给他人是违法的。《
中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人。原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
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用人单位在什么情形下可以代扣劳动者工资？
以下情形用人单位可以代扣劳动者工资：
1. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
2. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4. 其他情形。
