产假工资辞退

更新时间:2012-04-23 21:46:26
问题描述:
你好,我已怀孕5个月,去年5月来公司上班,公司一直未签订劳动合同,现在怀孕了,要是产假期间公司不发工资,怎么办?或者直接辞退,我该怎么办?我有办理公司业务的证明(去年8月份和今年2月份,社保网站上面写的经办人也是我的名字)
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6位律师解答
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.04.23 16:55:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1927738 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2012.04.23 16:23:49
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1574087 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动争议仲裁。
    2012.04.23 16:47:47
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁维权。
    2012.04.23 17:08:18
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。
    2012.04.23 18:53:01
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2012.04.23 21:46:26
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产假工资怎么算
产假工资怎么算
讨薪 1368
请问公司这样做合理吗?能不能要回四个月产假少发的工资?要在几个月有效期内要回?
可以要回四个月产假少发的工资,自发生争议之日起1年内主张。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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产假和产假工资怎么算
产假和产假工资怎么算
生育保险政策 16675
请问公司这样做合理吗?能不能要回四个月产假少发的工资?要在几个月有效期内要回?
劳动合同上对工资如没分项目,则公司应按1500元/月标准发给工资。 你可在劳动合同期满后主张补发工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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产假期间工资应全发
产假期间工资应全发
工资福利 17646
关于产假工资
应当享有。可以向单位主张。
全部1个答案 >
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产假和产假工资
产假和产假工资
生育保险 61827
关于产假工资
不合法,应向你支付正常工作时间工资
全部2个答案 >
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产假期间的工资
产假期间的工资
工资福利 5705
产假以及工资
1、产假90天; 2、工资按时发放基本工资,但不得少于惠州最低水平:惠城区、惠阳区、大亚湾区670元/月,其他县580元/月。
全部6个答案 >
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新劳动法产假工资
新劳动法产假工资
工资福利 26999
产假以及工资
1,90天,按照工资加上绩效工资、
全部3个答案 >
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只是写明了工资加业务提成,公司也只会按照杭州市最低工资标准支付3个月的工资,到底应该怎么办才能维护我
1、虽然在上海没有注册公司,但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁,可以在上海进行。无需到杭州仲裁。 2、现在仅仅是怀孕期间,
全部5个答案 >
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