在厦门员工与企业签订的合同到期了,企业辞退员工,要不要赔偿员工

更新时间:2012-04-24 20:41:09
问题描述:
我打算注销公司,有5个员工时合同期到了,需要配补偿金吗?
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    合同到期的,应支付经济金。

    建议协商处理。
    2012.04.23 23:01:03
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  • 林龙美律师
    服务地区:福建-厦门 139-5006-2368
    咨询我
    你好,需要。
    2012.04.23 18:42:48
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,应当给予补偿金
    2012.04.23 12:23:29
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  • 叶燕辉律师
    服务地区:福建-厦门
    应该支付经济补偿金
    2012.04.23 13:51:42
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    需要支付经济补偿金
    2012.04.23 14:00:19
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  • 简斯林律师
    服务地区:福建-厦门
    要支付补偿金的
    2012.04.23 21:49:34
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    需要支付经济补偿金
    2012.04.24 20:41:09
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因员工犯错公司辞退,且没与员工签订劳动合同。该怎么补偿员工
如果犯错已达到严重违反公司规章制度,解雇无需支付经济补偿金。未签劳动合同,可以要求支付双倍工资差额,但受1年时效的限制。
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企业没有和员工签订劳动合同,员工自动离职企业要赔偿吗
您好,根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果没签订劳动合同在一个
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员工和公司签合同没有到期公司辞退员工应该怎么样补偿员工
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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