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企业没有和员工签订劳动合同，员工自动离职企业要赔偿吗
更新时间：2014-06-26 20:38:07
问题描述：
企业没有和员工签订劳动合同，员工自动离职企业要赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐天律师
服务地区：广东-深圳
您好，如果员工不是因为公司拖欠工资、未缴纳社保等原因离职的，属于正常合法的离职。但未签订书面劳动合同，员工可能会要求双倍工资差额。 律师在了解案件详细情况并审查您的相关证据后，会为您制定切实有效的法律方案。
2014.06.26 16:18:48
点赞
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
自动离职企业不需要予以赔偿
2014.06.26 16:21:20
点赞
蔡妙纯律师
服务地区：广东-深圳
员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资，详情可来电咨询！
2014.06.26 16:24:25
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
可以仲裁索赔
2014.06.26 16:52:55
点赞
刘政东律师
服务地区：广东-深圳
您好，根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果没签订劳动合同在一个月之内，就不用补偿。
2014.06.26 20:38:07
点赞
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