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企业未跟员工签劳动合同，员工辞职企业如何补偿
更新时间：2012-03-18 15:29:39
问题描述：
我们是常德xx宾馆的员工，宾馆开业快5年了，老板一直不跟我们签劳动合同，也不给我们买社保，员工辞职也不给予经济补偿，我们该怎么办，可以得到补偿吗？如何算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李协华律师
服务地区：湖南-常德
主动辞职没有经济补偿。没签劳动合同可以要求双倍工资，没缴社保可以要求赔偿。
2012.03.18 15:29:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1744220
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，主动离职的没有什么补偿的，没签合同之类的可以去当地 劳动局投诉的
2012.03.17 08:15:22
点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012.03.17 08:23:30
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