企业未续签劳动合同,员工辞职,企业应如何补偿?

更新时间:2010-12-08 16:08:35
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  • 王占军律师
    服务地区:黑龙江-鹤岗
    工作每满一年给付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算。
    2010.12.08 14:53:11
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  • 薛建强律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    您好,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。正常情况下,劳动合同期满的,根据《劳动合同法》第四十七条的规定, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2010.12.08 15:04:28
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  • 诸葛辉律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好!按照劳动合同法规定,未签订劳动合同用人单位应支付双倍工资;并且,用人单方解除劳动合同应支付经济补偿金。
    2010.12.08 16:08:35
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