产假的工资该给我吗

更新时间:2012-03-12 17:28:52
问题描述:
我是在一家私企工作。怀孕期间一直上班到九个月才请的产假,请了半年(剖腹产)公司说产假工资是1000.等我回到公司后会给我。但是我回到公司后,公司的老总却说我们公司没有这样的待遇...我该怎么办?
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
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    应该有,可以投诉或申请劳动仲裁。
    2012.03.12 11:15:48
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    投诉或申请劳动仲裁。
    2012.03.12 17:28:52
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    已帮助1204485 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以向劳动监察部门投诉的
    2012.03.11 18:33:44
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我休产假期间,公司没有给我发工资。我现在产假结束了。因为家里有特殊情况,我不能按照公司规定的时间去上
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,我想在下个月的预产期到这个月底休产假,因为我要回老家休产假,也不准备回去上班。公司规定产假是9
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我是乡镇卫生院的临时护士,在这家公司工作了三年,没有买保险。现在我休产假,现在公司说产假后不回去工作
员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标
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产假以及工资
1、产假90天; 2、工资按时发放基本工资,但不得少于惠州最低水平:惠城区、惠阳区、大亚湾区670元/月,其他县580元/月。
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产假以及工资
1,90天,按照工资加上绩效工资、
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只是写明了工资加业务提成,公司也只会按照杭州市最低工资标准支付3个月的工资,到底应该怎么办才能维护我
1、虽然在上海没有注册公司,但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁,可以在上海进行。无需到杭州仲裁。 2、现在仅仅是怀孕期间,
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