产假的工资该给我吗

更新时间:2012-03-12 17:28:52
问题描述:
我是在一家私企工作。怀孕期间一直上班到九个月才请的产假,请了半年(剖腹产)公司说产假工资是1000.等我回到公司后会给我。但是我回到公司后,公司的老总却说我们公司没有这样的待遇...我该怎么办?
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    应该有,可以投诉或申请劳动仲裁。
    2012.03.12 11:15:48
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    已帮助1448270 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以向劳动监察部门投诉的
    2012.03.11 18:33:44
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉
    投诉或申请劳动仲裁。
    2012.03.12 17:28:52
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产假和产假工资怎么算
产假和产假工资怎么算
生育保险政策 16675
请问公司这样做合理吗?能不能要回四个月产假少发的工资?要在几个月有效期内要回?
可以要回四个月产假少发的工资,自发生争议之日起1年内主张。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问公司这样做合理吗?能不能要回四个月产假少发的工资?要在几个月有效期内要回?
劳动合同上对工资如没分项目,则公司应按1500元/月标准发给工资。 你可在劳动合同期满后主张补发工资。
全部1个答案 >
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产假期间工资应全发
产假期间工资应全发
工资福利 17646
关于产假工资
应当享有。可以向单位主张。
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产假和产假工资
产假和产假工资
生育保险 61827
关于产假工资
不合法,应向你支付正常工作时间工资
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产假期间的工资
产假期间的工资
工资福利 5705
产假以及工资
1、产假90天; 2、工资按时发放基本工资,但不得少于惠州最低水平:惠城区、惠阳区、大亚湾区670元/月,其他县580元/月。
全部6个答案 >
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新劳动法产假工资
新劳动法产假工资
工资福利 26999
产假以及工资
1,90天,按照工资加上绩效工资、
全部3个答案 >
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只是写明了工资加业务提成,公司也只会按照杭州市最低工资标准支付3个月的工资,到底应该怎么办才能维护我
1、虽然在上海没有注册公司,但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁,可以在上海进行。无需到杭州仲裁。 2、现在仅仅是怀孕期间,
全部5个答案 >
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