在公司上班5个月,公司为与我未签订劳动合同,也没任何保险待遇

更新时间:2011-12-09 12:03:05
问题描述:
本人于2011年6月4日到唐山单位报到上班,工资由唐山单位发。2011年8月18日被安排到异地工厂工作,工资由异地工厂发,但只发原来工资的一半。现在工厂年前不能投产,只能放假,待明年3月在投产。放假期间发30%的工资,但这些都是口头的,没有任何书面文件。就在上周,公司老板告知本人明年不用来公司上班啦。差的工资也不给了。从上班到现在也未与公司签订任何劳动合同,公司也未给本人上任何保险,本人将怎么办?肯盼回复!非常感谢!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李言律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2011.12.09 12:03:05
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    你好,用人单位没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。被辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。
    2011.12.09 10:38:11
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    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
    不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
    2011.12.09 10:41:35
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在公司做了三个月,未签订任何劳动合同,公司也没缴
可以,公司需支付你两个月的双倍工资补偿,补缴社保等
全部2个答案 >
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本人是一工厂的员工,在公司工作了大概4个月左右,没有和公司签订就业合同,无任何社会保险,现在公司无故
可以要求用人单位给付经济补偿金和双倍工资,并补缴社会保险金,协商不成的,向劳动部门申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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未与公司签订劳动合同,在公司工作九个月,
你好: 必须收集双方存在劳动关系的证据,具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答,北京孙律师.
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我在公司上班10个月,公司未与我签订劳动合同
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部8个答案 >
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在公司上班6个月,公司为与我未签订劳动合同,也没买社保
可以要求5个月的双倍工资和要求补买社保或者支付相应的补偿金,协商不成可以向劳动监察部门投诉,或委托律师申请劳动争议仲裁。
全部7个答案 >
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