在公司工作4个月,公司一直没给我办社保,也没给我签劳动合同。

更新时间:2015-11-19 21:42:49
问题描述:
在公司工作4个月,公司一直没给我办社保,也没给我签劳动合同。在公司很忙的时候不让我们辞职,忙完了没有赔偿直接要我们结完工资走人,请问公司这行为是合法的吗?
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4位律师解答
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  • 蒋瑞律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资
    2015.11.19 17:32:33
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  • 顾永祥律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,可以申请劳动仲裁
    2015.11.19 17:32:22
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    是去劳动局告吗?不懂程序。
    2015.11.19 21:44:05
  • 马奇君律师
    服务地区:广东-深圳
    不符合劳动法,劳动合同法的相关规定。
    2015.11.19 17:43:31
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  • 树宏玲律师
    服务地区:广东-深圳
    违法,可申请劳动仲裁。
    2015.11.19 21:42:49
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我在某公司上班十年,一直有签劳动合同,但公司一直没给我交社保,请问我该怎么办
你好,向社保部门举报,另以未缴纳社保为由辞职的可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司上班5个月,公司为与我未签订劳动合同,也没任何保险待遇
你好,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司上班6个月,公司为与我未签订劳动合同,也没买社保
可以要求5个月的双倍工资和要求补买社保或者支付相应的补偿金,协商不成可以向劳动监察部门投诉,或委托律师申请劳动争议仲裁。
全部7个答案 >
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我在企业工作近4个月,至今也没有签劳动合同,也没有社保!
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。经济补偿金。按工作一年支付一个月工资的标准计算。 可以在律师的指导下固定单位存在过
全部5个答案 >
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