我在公司上班一个月。公司在未签订劳动合同

更新时间:2013-11-29 14:35:30
问题描述:
我在公司上班一个月。公司在未签订劳动合同的情况下,无故通知不用来上班了。这算合法吗?
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5位律师解答
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    不合法,可依法要求经济赔偿和双倍工资的差额。
    2013.11.27 18:51:13
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    不合法。。。
    2013.11.27 20:29:26
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  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,属于违法解除合同。
    2013.11.27 17:09:56
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    不合法,可依法要求经济赔偿和双倍工资
    2013.11.27 17:31:44
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是不合法的!
    2013.11.29 14:35:30
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公司未与我签订劳动合同
您好,根据您叙述的情况,如果您打算和公司解除劳动关系,可以申请劳动仲裁索要未签书面劳动合同的二倍工资(从工作的第二个月起开始主张);另外,还可以主张解除劳动关系
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888 人咨询过
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公司与我两年未签订劳动合同
申请十一个月的双倍工资,解除劳动合同的经济赔偿金!
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司未与我签订劳动合同
你的情况可以申请劳动仲裁主张双倍工资等。需要帮助可以联系我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司未与我签订劳动合同
收集相关可以证明劳动关系的证据。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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