在单位干了3个月到今天也没签劳动合同,现在单位要求辞退我,该怎么赔偿?

更新时间:2011-11-21 09:50:34
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  • 白长会律师
    服务地区:辽宁-大连
    没有书面劳动合同,又辞退你,恐怕很难协商解决了,所以你先应该搜集相关证据,而不是先说赔偿。建议咨询律师吧
    2011.11.21 09:50:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助967870 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。

    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2011.11.19 22:12:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助524140 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资,还需要支付经济补偿金,工作满一年补偿一月工资,可以请求劳动仲裁
    2011.11.19 22:13:39
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    支付双倍工资。
    2011.11.20 12:33:15
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要求支付双倍工资及经济补偿金。
    2011.11.20 15:20:13
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在没有签订劳动合同,工作3个月后被解雇,怎么向用方单位索赔?
1、主张2个月双倍工资、一个月经济补偿金,建议去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁; 2、满意,采纳为最佳答案,进一步咨询,电联本律师或预约面询
全部1个答案 >
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没签合同,工作了6个月,被辞退,单位应怎么赔偿
要求支付加班工资,未签劳动合同的双倍工资5个月的工资,及双倍的经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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上班8个月,没有签订劳动合同,单位无辜辞退该如何补偿
08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二
全部7个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,公司无故辞退,可以要求赔偿吗?
1你可以获得双倍经济补偿金(10各月工资) 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇 建议委托律师争取权利
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