未签劳动合同，单位辞退员工，单位如何赔偿？

更新时间：2015-10-22 15:46:53

问题描述：

员工2012.2进入单位， 2015.8被辞退，期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位应该如何赔偿？还有上诉的话，是不是立案那天开始1年内申诉有效？

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汤云律师
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你要在上班期间以公司不缴社保为由留书面证据离职、，诉讼时效一年，可以得到3.5个月的经济补偿金

2015.08.16 17:09:50

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可能过期了。

2015.08.18 08:58:49

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7个月的工资

2015.10.22 15:46:53

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王兵律师
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单位应当支付赔偿金，详情面谈。

2015.08.16 17:20:42

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朱兵飞律师
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没有缴纳社保的，应当按照工龄支付经济补偿金

2015.08.16 23:24:43

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张福杰律师
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支付四个月的经济补偿金，补缴社保

2015.08.17 08:38:47

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黄莹玉律师
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单位涉嫌违法解除，可按经济补偿金的2倍主张赔偿金

2015.08.18 07:42:00

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