我的亲戚在单位工作14年,没有签署劳动合同,现在被辞退,如何赔偿?

更新时间:2017-12-26 22:49:13
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我的亲戚在单位工作14年,没有签署劳动合同,现在被辞退,如何赔偿?
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    需要证明双方存在劳动关系。已经实际的工作年限。可以要求单位赔偿双倍工资和违法解除的赔偿金。工作满一年支付一个月赔偿。按双倍标准计算
    2017.12.23 15:00:39
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  • 闫巨昆律师
    服务地区:天津-天津
    你好!已经构成事实劳动关系。如果合法解除合同可要求15个月工资的经济补偿金,如非法解除可要求30个月工资的赔偿金。
    2017.12.23 15:15:02
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  • 王根余律师
    服务地区:天津-天津
    单位涉嫌违法解除劳动关系,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的赔偿金
    2017.12.23 19:38:35
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  • 李文斌律师
    服务地区:天津-天津
    您好赔偿的项目有补偿金(14个月的工资)、11个月的未签劳动合同的惩罚金、防暑降温费、取暖费、拖欠的工资等。
    2017.12.25 10:37:25
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    需要证明双方存在劳动关系。已经实际的工作年限。可以要求单位赔偿双倍工资和违法解除的赔偿金。工作满一年支付一个月赔偿。按双倍标准计算
    2017.12.26 22:49:13
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工作5年未签订劳动合同,现在被辞退,可以得到什么赔偿?
如果有辞退证明,可以获得双倍经济补偿金,如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右,以及其他的比如失业待遇、补缴社保等等。你可以来电详细咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用工单位不签劳动合同,工作20年,被辞退,怎么赔偿?
年后,这种情况按不定期劳动合同算。
全部4个答案 >
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私人化工企业工作了13年,没有签过劳动合同。被老板解雇,请问我能得到什么样的补偿?我该如何去维权?
可要求补上各项保险,支付经济补偿金等。去当地的劳动仲裁部门解决。
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我在事业单位上班4年多,是临时工,没有签订任何劳动合同,现在单位要辞退我,我可以要求补偿吗?
首先:单位违法没有和你签订劳动合同,可以主张双倍工资。 其次:单位违法辞退你可以要求赔偿金。 再次:如果没有缴纳社保可以要求单位补交.
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