单位违反劳动法

更新时间:2011-10-17 19:14:20
问题描述:
今年当地最低工资是1160,我是11年的临时工,工资一直是960,扣除各类保险实际拿到750,怎么样维权
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    可向当地劳动监察部门投诉该用人单位,也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
    2011.10.16 19:44:59
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    可以申请劳动仲裁。
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用人单位违反劳动法
你好,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
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用人单位违反劳动法
通过劳动仲裁解决
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你好,可要求公司与你签订劳动合同,并要求对方支付你双倍工资
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能证明的话可以要求支付经济补偿金 加班工资等 有需要可以和本人联系
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那要看公司是如何违反劳动法的
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可申请劳动仲裁,主张加班工资。
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用人单位违反劳动法
收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、加班费、经济补偿金。
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单位违反劳动法
公司和你的劳动关系不因户口在哪而有不同,你可以申请劳动仲裁,要求保障你的权利。
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