用人单位违反劳动法

更新时间:2009-12-05 20:56:18
问题描述:
我是6月25日在苏州盖特丝绸有限公司上班的,到现在为止公司未跟我签劳动合同,星期六上班不支付加班费等. 我想问按照劳动合同法我投诉公司,我能得到公司的赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李彬律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以通过申请劳动仲裁得到未签合同的双倍工资、加班费及经济补偿金。
    2009.12.05 14:19:34
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、加班费、经济补偿金。
    2009.12.05 20:56:18
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  • 裴春光律师
    服务地区:江苏-南京
    你可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。
    2009.12.05 12:05:38
    点赞
  • 徐浩律师
    服务地区:上海-上海
    可以得到赔偿的,申请仲裁吧
    2009.12.05 13:12:57
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关于违反劳动法
你好,你是可以向劳动主管部门投诉的,或者申请劳动争议仲裁。
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能证明的话可以要求支付经济补偿金 加班工资等 有需要可以和本人联系
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那要看公司是如何违反劳动法的
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单位一直没有和我们签订劳动合同,现在提出要我们和中介公司签订派遣合同,我们怎么办。
违反劳动法规定,可向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司违反劳动法
可申请劳动仲裁,主张加班工资。
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单位违反劳动法
公司和你的劳动关系不因户口在哪而有不同,你可以申请劳动仲裁,要求保障你的权利。
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