是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2011-04-01 02:08:58
问题描述:
我自2005年3月进入西安一家集团公司工作(公司在宝鸡设办事处),至2011年1月,近六年时间公司一直以我是属地人员为由未发放过工龄工资,并且一直没有办任何保险,只是单纯的基本工资+绩效工资(属浮动工资)+技能工资(分ABCD四种考核办法),并且在07年我休产假的时候,公司给予三个月产假,但只发放基本工资。请问像这种情况我是否可以提出劳动仲裁?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何新营律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    能否申请劳动仲裁并胜诉,取决于你的仲裁请求,如果是请求单位办理社会保险,应该没有任何问题;如果是因为工龄工资等,取决于公司集团的规章制度或者你们劳动合同的约定,所以仲裁肯定是能提的,但能够达到什么样的小郭,要看你的具体请求了。
    2011.04.01 02:08:58
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  • 王琪翔律师
    服务地区:陕西-宝鸡 130-3848-0057
    咨询我
    可以提起劳动仲裁,要求单位给你补缴社会保险等等诉求。
    2011.03.31 21:01:26
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1261565 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    个人觉得可以。
    2011.03.31 16:11:39
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是否可以申请劳动仲裁
你可以申请劳动仲裁,要求双倍工资及拖欠工资,补缴保险,支付经济补偿金。本律师擅长劳动争议案件如有不明可电话联系。
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可以申请劳动仲裁的,而且你可以要求他支付双倍工资。
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