是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2010-09-16 08:07:18
问题描述:
公司发布通告,给我严重警告处分,理由是工作时间访问与工作无关的网站,未经上司允许无故失踪。给我严重警告并减薪10%处分. 我职位是市场促销,所以上网可以解释为工作需要,了解其他品牌咨询,无故失踪完全凭空捏造,如果以此理由减薪,我是否可以申请劳动仲裁?具体劳动仲裁流程是什么?并且能打赢的机率有多大?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,先写仲裁申请,然后开庭、裁决。打赢的几率需要根据证据情况确定。
    2010.09.14 18:27:48
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    你当然可以申请劳动仲裁。公司处罚你必须根据法律法规的明确规定,以及依照法律规定程序制定、向你公示过的规章制度。如果都没有的,公司不能以这种理由来解除劳动合同。流程:收集初步证据、确认仲裁请求、聘请律师(可选)、向仲裁委员会提出仲裁请求。打赢几率实现无法估计,要看你们双方当事人提供的证据情况而定。
    2010.09.14 18:34:36
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  • 周涛律师
    服务地区:上海-上海
    企业无故克扣员工工资,员工可以申请劳动仲裁就,具体申请事宜可委托律师,也可自己有时间到劳动仲裁委立案,打赢的几率得看你的证据材料充分与否。有委托意向可致电
    2010.09.14 19:38:25
    点赞
  • 汤广芝律师
    服务地区:上海-上海
    如果你已计划离职,可以申请劳动仲裁
    2010.09.16 08:07:18
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