未签订劳动合同是否能主张双倍报酬
更新时间：2011-03-01 21:06:35
问题描述：
本人从2009年12.6日工作至2011年3月9公司未与我签订正式书面的劳动合同，且公司存在违法用工，要押每个员工2个月的工资，公司通知我3.9离开公司。但由于公司押了两个月的工资，在公司辞退我的时候非要我自己写辞职书，才给我工资，本来公司是福利企业加之我自己又是残疾人，我想问问我这种情况是否能向公司主张双倍工资的补偿，谢谢！
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