没有签订劳动合同是否能赔偿双倍工资

更新时间:2012-01-04 17:17:50
问题描述:
雇佣者不与我签订劳动合同,又没有给我买保险,我是否能能找他赔偿我呢?
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    咨询者你好:可以。
    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求,庄律师提供诉讼策略及答辩技巧,恳请法院公正处理。
    2012.01.04 17:17:50
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    咨询者你好:可以。
    2012.01.03 09:35:46
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求的。
    2012.01.03 07:35:11
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    咨询者你好:可以。
    可以办理,准备相关材料即可。
    2012.01.03 15:43:00
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    咨询者你好:可以。
    在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
    2012.01.03 21:05:00
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我工作了三年,没有签订劳动合同,也没有买保险。我能要求赔偿吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
全部3个答案 >
888 人咨询过
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私营企业的老板没有给我签劳动合同,也没有购买社会保险。你能申请赔偿吗?
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我没有签订劳动合同,但是如果我买了社会保险,我怎么能要求赔偿呢?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,是否可以要求赔偿双倍工资
可以要求未签订合同的双倍工资,详情请咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同赔双倍工资的依据
依据劳动合同法和工伤保险条例等法律法规
全部4个答案 >
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