员工不愿与企业签订劳动合同，离职后要求企业赔偿双倍工资，合理吗？
更新时间：2010-07-22 12:52:05
问题描述：
企业按国家规定要求员工与企业签订劳动合同，但是员工（该员工为本企业高管）自己不愿与企业签合同，并口头承诺不要求赔偿，当时有很多高层管理者在场可作证，现在该员工自己申请辞职，离职手续正常办理完后，这名员工又要求企业赔偿未签订劳动合同的双倍工资，请问企业可以拒绝赔偿吗？或者有什么好的解决方法？谢谢专业人士的指点！
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