公司这样违反劳动法了吗

更新时间:2010-03-23 18:29:28
问题描述:
我在公司干了3年,(cel国际,电视购物)基本天天8:30-7;30,五天就休息一天,加班不给就算了,辞职公司扣了我600元该怎么讲!!!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法了,法定的工作时间是每天八小时,加班应该支付你加班费,协商不成的话,可以申请仲裁要求赔偿。
    2010.03.23 18:10:54
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    如果你不服,可以申请劳动仲裁维权。
    2010.03.23 18:29:28
    点赞
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公司违反劳动法
能证明的话可以要求支付经济补偿金 加班工资等 有需要可以和本人联系
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公司违反劳动法
那要看公司是如何违反劳动法的
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这样的公司违反劳动法
公司做法违法,建议保留相关证据资料,申请劳动仲裁,主张加班工资维护合法权益。
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公司违反劳动法
可申请劳动仲裁,主张加班工资。
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公司这样做违反劳动法吗
你应该去劳动部门申请仲裁,要求公司按原标准支付你这段时间的工资.
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这样做公司是不是违反劳动法
1、不合法。工资应当以合同约定为准。 2、如签有合同并有此约定,建议带上相关合同直接与律师当面咨询。
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公司这样做违反劳动法么?
公司应当支付工资。如不支付,你有权提起劳动争议仲裁。 四川成都 王良久律师 诚为当事人提供优质法律服务 咨询热线:(028)
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