如何界定非全日制用工
更新时间：2010-01-29 12:31:11
问题描述：
我自2003年5月到某市场干保洁员至2009年5 月单位一直未给交保险,也不签合同,并且除了过年放假其余一天都不休,一个月发当地月最低工资,2009年5月我把单位起诉到仲裁,开庭时单位律师说我是非全日制用工,实际我不属于非全日制用工,我一天工作是八小时,并且是按月发工资,但是我证明不了,因为单位发工资给我都是现金发放,采用签字领取形式.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
