综合计算工时制
更新时间：2009-11-26 10:44:13
问题描述：
我们公司从08年11月25日到09年11月25日实行综合计算工时制，今天人事说下一年还是综合计算工时制，还说，去年签两年合同的员工，就默认为同意09年和2010年都实行综合计算工时制了。是这样的吗？因为09年一整年我们公司都有订单，从未因没有订单而造成工休，截止到今天，有好多人都有好多加班费呢。但因为是综合计算工时制，所有加班都是1.5倍的。而且加班费要一年结一次，一年的加班费一次性结清，会多扣好多的个人所得税，虽然交税理所应当，但如果是每月结清的话，员工们会少扣除甚至不扣加班费的。所以如果我们不同意2010年实行综合计算工时制可以吗？
如果我们不同意，要怎么做呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
