公司的可以擅自规定嘛？
更新时间：2009-11-02 15:58:10
问题描述：
公司存在很多不合理的地方，比如迟到一分钟就扣150.原因是全勤奖100再扣迟到的50.如果你一个月内迟到2次，那第2次就加倍，但是不扣全勤也就是扣100、我们的底薪才1000加提成。很多同事因为这样扣了几百块。这样公平嘛？
还有，我们是电话销售的公司每个月有最低电话标准的。如果缺一个电话就扣20元。我上个月感冒了一周讲不出来话。但是又不敢请病假，所以到最后缺80多个电话，扣了我1600多这个公平嘛？
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