我想咨询一下，公司的合同规定是否合法？有无法律法规可以证明其是违反国家规定的？谢谢
更新时间：2008-01-08 18:11:14
问题描述：
去年12月底，公司同我们签订劳动合同。合同上有一项条款：加班工资基数是月工资的70％。而我们合同上的月工资是员工的基本工资并不包括紧贴等部分。
根据上述条款得出我们加班计算公式是：
月工资*70％/20.92*1.5*加班时间
合同已签订，现发现这个条款不合理，要求公司给理由，公司认为是按照相关法律并没有违法。
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