公司治理违反了劳动法的规定,我们是否有权不按照公司的规定去做?

更新时间:2009-07-16 09:36:48
问题描述:
公司规定我们每个星期都要加班达到一定的时间,说这是公司治理,但这已经严重违反劳动法的规定,当初公司和我们签订合同的时候也没有这一项规定,我们是否有权不按照公司的规定去做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    有权予以抵制:1、加班应与职工或工会协商后确定;2、如加班已成为单位规章制度一部分且该制度未依法制定、公示,则该规定无效。按《中华人民共和国劳动合同法》第36条的规定,“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;3、可向劳动监察大队投诉,主张加班费可申请劳动仲裁。
    2009.07.15 17:30:36
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1091569 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可向劳动监察部门投诉,并且保留证据可向单位主张加班费。
    2009.07.15 16:10:08
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1211362 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司做法涉嫌违法,你有权拒绝无理要求。
    2009.07.15 19:33:57
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1122138 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果公司真的是违反劳动法的规定,要求你们做出一些不合理的事情你们有权拒绝,还可以向有关的劳动部门投诉。
    2009.07.16 09:36:48
    点赞
  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    可以向劳动部门投诉或申请仲裁!
    2009.07.15 16:25:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我的公司是一家销售公司,没有固定的通勤时间。为了不支付加班费,我们的劳动合同签订的工作时间是不固定的
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李勇律师
近期帮助 46828 人
二手车买卖纠纷
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 16888 人
在工地干活,造成腰椎骨折,
3分钟前
任涌律师
近期帮助 96702 人
有身份证号码可以查到家庭住址吗
4分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22756 人
公司欠条没有公章只有手印可以吗
10分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22756 人
你好,请问两个人没领证,男方爸妈出二十万首付,房子写两个人的名字,女方有份吗?
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22651 人
你好借款形诈骗怎么去定性?现在怀疑借款人诈骗,欠债不还?
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8948 人
对方强迫我自己打自己还把我自己打自己的视频发到朋友圈我现在要怎么起诉他
11分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22756 人
出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询