公司的新规定合法吗?

更新时间:2011-02-25 17:18:44
问题描述:
公司今年出了新规定:在公司任职一年以上可享受带薪年休假的员工,如在本年度提出辞职,则不再享受年休假期,如已休完年休假的则需要将所休假期按日扣除相应费用,请问年休假本作为上年度工作后福利奖励,能按照公司的新规定这样操作吗?
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4位律师解答
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    应按照法律规定处理。
    2011.02.24 19:36:00
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    不合法。
    2011.02.24 21:31:06
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    不合法。
    2011.02.25 08:21:36
    点赞
  • 王斌律师
    服务地区:四川-成都
    以法律规定为准
    2011.02.25 17:18:44
    点赞
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公司新规定合理
公司的这一做法如果不违背双方的约定,就对双方有约束力.这一约定并不违法.
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公司的规定是否合理合法?
谢谢您的回复!
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我们的公司合法吗?
属于虚假出资行为,如果将来资不抵债,债权人追究你们股东法律责任,确实会有一定风险。
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