公司降工资是否违反劳动法？
更新时间：2009-06-20 09:35:57
问题描述：
各位律师早上好！我有一个关于劳动纠纷的问题想咨询各位，事情经过如下：本人是深圳某公司生产线的一名班长，今年2月10号发1月份工资的时候，发现工资单上就少了350元底薪。经电话咨询公司人事部其说法是我的班长补贴被取消了（注：公司内所有的班长补贴均为350元）但是我从1月份一直到现在还是做班长的工作。请问未经过本人同意公司私自将员工的工资是否违反劳动法！（注；当初签定的合同中约定的最低工资是以薪资单为准。另公司每次发薪资单时都要求员工签名确认，从1月份到现在我一直都有签名。请问这种情况是否认为本人同意降工资）。非常感谢！！
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