公司私自降员工的工资是否违反劳动法！
更新时间：2012-09-19 16:56:55
问题描述：
律师你好！我有一个关于劳动纠纷的问题想咨询您，事情经过如下：本人是某电子厂的车间生产主任，车间经理走后，公司提升我为车间主管，在原有工资上加500元，做了近5个月，公司以我能力有限为由要降回原来的生产主任，且之前加的500元工资不给，我提出以协商方式进行培偿，不做了，公司说要到年底的12月份再说，因合同要到12月份才到期，请问该公司所为是否有违劳动法？可否按劳动法的相关法规格对该公司进行起诉？
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