突然工资减少是否违反劳动法?

更新时间:2012-01-13 10:55:23
问题描述:
律师你好:相关咨询: 1因公司搬迁,且员工也不愿意转调其它单位的,目前本厂已无生产,剩余员工无工作安排,公司又不愿解除劳动合同,员工如何做才好? 2.本人是上海某公司的一名员工,职务为线长,1月发12月份工资的时候,发现工资单上就少了200元职务津贴,以前一直有的,经询问主管其说法是我现在未带线,所以补贴被取消了,但是不是因为个人原因不带线,是因为公司搬迁了,导致我现在无工作,是否违反劳动法?如何维护我的权益?
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  • 平台法律顾问团队 官方
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    你好,用人单位无故减工资的,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
    2012.01.12 20:47:23
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
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    公司明显违法,可以仲裁
    2012.01.12 20:44:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助867296 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不符合劳动合同法的规定。
    2012.01.12 22:08:23
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  • 黄斌律师
    服务地区:上海-上海
    我个人理解不违法,供参考斟酌。
    2012.01.13 10:55:23
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