突然工资减少是否违反劳动法?

更新时间:2012-01-13 10:55:23
问题描述:
律师你好:相关咨询: 1因公司搬迁,且员工也不愿意转调其它单位的,目前本厂已无生产,剩余员工无工作安排,公司又不愿解除劳动合同,员工如何做才好? 2.本人是上海某公司的一名员工,职务为线长,1月发12月份工资的时候,发现工资单上就少了200元职务津贴,以前一直有的,经询问主管其说法是我现在未带线,所以补贴被取消了,但是不是因为个人原因不带线,是因为公司搬迁了,导致我现在无工作,是否违反劳动法?如何维护我的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1777602 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,用人单位无故减工资的,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
    2012.01.12 20:47:23
    点赞
  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    公司明显违法,可以仲裁
    2012.01.12 20:44:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1858620 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不符合劳动合同法的规定。
    2012.01.12 22:08:23
    点赞
  • 黄斌律师
    服务地区:上海-上海
    我个人理解不违法,供参考斟酌。
    2012.01.13 10:55:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂停止了一条生产线,裁员,但不想赔钱。所以原来的在线工人被转移到其他职位,但转移后的工作内容与原来
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
由于部分地区市场运作失败,我公司现已退出市场业务。公司没有主动与员工谈离职赔偿,每月按时支付工资。这
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1.之前和公司达成了劳动冲裁调解书,也要求协议支付18/19/20年的工资。目前实际公司还没有支付工
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是公司方面,由于项目地址的迁移,现有员工不想去其他地方,也没有提到离职。公司签订了劳动合同终止协议
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否违反劳动法?
如果不是企业化的管理,走人事争议仲裁.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否违反劳动法?
劳动法关于违约数额,没有明确规定。合同中应当约定明确什么情况视为违约。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司要搬厂,是从松江区搬到。嘉定区这种情况。员工可以得到补偿费吗?
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作的地方本来是在松江区上班因公司搬迁到安徽广德区?
根据《中华人民共和国公司法》第十条规定,公司以其主要办事机构所在地为住所。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十九条规定,公司变更住所的,应当在迁入新住所前
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海市劳动合同规定的试用期的内容是怎样的,有哪些法律规定呢
一、《中华人民共和国劳动法》中试用期最长不超过多少时间 1、《中华人民共和国劳动法》中试用期的具体期限,由劳动合同期限决定: (1)劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海劳动合同管理规定是怎样的,有哪些法律规定
法律规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
我需要做一个手术无法工作吗公司可以扣除我工资妈
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
老板欠我工资快-年了,公司钱年前以拨下来要也不给
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
上班时间骑车逆行摔伤算工伤吗
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
公司搬迁到外省,设备运输安装要放假二个月,公司可以不交五险一金吗
28分钟前
宋笑影律师
近期帮助 980 人
你好,我拘留十五天,被取保候审有犯罪记录吗
今天 01:39
周汉超律师
近期帮助 144 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
今天 01:39
周汉超律师
近期帮助 144 人
丰胸产品没效果可以退款吗
今天 01:35
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师,我想咨询你个问题,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询