是否违反劳动法

更新时间:2009-05-31 17:30:58
问题描述:
我在一家建筑施工单位工作,单位实行综合计算工时工作制。我们常年外地工作,每周工作66.5小时,法定节假日也不休息且不支付3倍工资。只在冬季不能施工时放假但工资只发60%
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    应支付加班工资。
    2009.05.31 16:44:04
    点赞
  • 安风忠律师
    服务地区:广东-惠州
    违反劳动法规定
    2009.05.31 17:30:58
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我和公司签订了不规则的工作制度,公司安排我们每周休息一天,一个月4天。通常法定假日也正常工作,但工资
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