什么是预告性辞退？
更新时间：2019-04-19 06:17
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导读：
>什么是预告性辞退？来源：作者：日期：2005-06-28预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作；
>什么是预告性辞退？
来源： 作者： 日期：2005-06-28
预告性辞退是指
企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天
通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：（1）
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。（3）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成
协议的。
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