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  • 孕妇隐孕入职蹭三期,这个空子怎么堵?

      这两天,浙江宁波一位“孙小姐”火了: 入职三天宣布怀孕,孕期几乎没正常工作, 产假结束就递交入职。在“孙小姐”怀孕期间照常给她发工资交社保、产后上门探望慰问的公司表示... 查看详情

  • 玩微信竟玩出劳动纠纷,这是为何?

      微信作为日常聊天工具手段之一,已经深入人心,聊天可以聊家常聊人生聊工作,都是日常小事。但是有的人玩微信却玩出了劳动纠纷,这是为何呢?跟着找法的小编去看看。... 查看详情

  • 企业怎么处理判缓刑的职工?

    劳动合同法是我国处理劳动合同问题最重要的法律规定,劳动合同法主要内容包括了劳动合同的订立、解除和终止、违反该法规的处罚等,那么最新劳动合同对判缓刑的职工怎么处理?下... 查看详情

  • 《临时工劳动合同法》全文2017

    许多用人单位总会把临时工作为挡箭牌,一旦出了什么事,临时工就是替罪羊。他们估计不知道临时工也要法律保护。找法网小编为你整理了以下关于临时工的法律内容,请查阅。... 查看详情

  • 加班工资怎么算

    随着社会经济的发展,相信不少上班族都有加班的经历。而加班也是有加班工资的,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳... 查看详情

  • 最新工伤保险条例解读

     随着我国的经济越来越好,为了更好的保护劳动者的权益,我国制定了工伤保险条例,《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进... 查看详情

  • 2017年国家规定陪产假多少天

    随着我国的经济越来越好,关于劳动者的法律保护也越来越完善。根据我国的法律规定,我国妇女在生育期间是有一定的产假的,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月... 查看详情

  • 同工同酬劳动争议相关案例

    同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。意味着当劳动者在相同的岗位,做着相同的工作的时候,是应该享受一样的待遇的,那么关于同工同... 查看详情

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    一般劳动者在面试后,如果被用人单位录取后,都是有试用期的,等过了试用期,转正后就是正式员工了。那么关于劳动合同试用期规定有哪些呢?试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对... 查看详情

  • 同工同酬是什么意思?

    为了减少劳动纠纷的产生,我国规定相同岗位,相同工作量的劳动者是需要有相同的报酬的,这就是大家所说的同工同酬,那么同工同酬是什么意思呢?同工同酬的条件是什么呢?它又给社会带来... 查看详情

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