工作时间

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更新时间：2018-08-15 15:56:42

　　新劳动法工作时间的法律规定：劳动者每天工作时间不得超过８小时，每周不得超过４４小时。超过８小时的，应当支付劳动者１５０％的平时工资作为加班报酬，且每天最多加班不得超过３小时。根据《劳动法》第三十六条；国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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1.劳动法规定工作时间

推荐问题 2018年最新劳动法规定工作时间是多久呀？

郑豪

回答：1288条好评：5个

你好二零一八年我国最新劳动法规定的工作时间是每周四十个小时工作时间。然后这是十个小时的工作时间可以自行安排，但一般来说我们都是每天工作八个小时，然后一周七天，我们有两天休息，这两天然后这是十个小时的工作时间可以自行安排，但一般来说我们都是每天工作八个小时，然后一周七天，我们有两天休息，这两天就叫做双休日。
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2.工作时间和休息时间

推荐问题我想知道上班时，工作时间和休息时间是怎么确定的？

余伟安

回答：4847条好评：42个

你好，上班时间又称为劳动时间。我们的标准工时为劳动者每日工作8小时，那么平均每周工作40小时，并且每周至少有一天休息日。这些时间称为工作时间，除开工作时间的就是休息时间。所以用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度。
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3.工作时间怎么填写

推荐问题明天要签劳动合同，想了解工作时间怎么填写

赵景宽

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您好，针对你的问题，你在签订劳动合同时应该注意每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时，如果超过的话应当要补偿加班费用，加班费用因地而异，单位应还应当保证劳动者每周至少休息1天，所以你在签订合同时应该要注意这些细节，要注意加班的情况自己加班费。
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4.工作时间证明

推荐问题我需要一份工作时间证明，请问怎么开呀？

党延珍

回答：509条好评：21个

您好，首先你需要填写一份工作时间证明申请，然后去单位的人事部提交。您的情况可以向两个单位提交是可以累计计算的。或者去当地的人社局申请。根据人社局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
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5.正常上班工作时间8小时

推荐问题请问正常上班工作时间8小时吗？超过是算加班吗？

李丹

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你好。工作时间的长度并没有被相关法律明文规定为8个小时。劳动者的标准工作时间由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。在我国，一般情况下的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作44小时，每周至少一天休息日。如果合同写明明天工作时间为8小时，则超时的时间算作加班。
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