我在公司工作快4年了,长年也班12小时的工作时间,就是正常上班是8个小时,另外4个小时算加班,相当

更新时间:2016-07-23 06:43:26
问题描述:
我在公司工作快4年了,长年也班 12小时的工作时间,就是正常上班是8个小时,另外4个小时算加班,相当于一个月要加班120个小时,加班工资(1100)元每个小时加班费不到10元钱!为此我不想上12小时 ,我找经理申请上8小时,结果以各种理由不予批准,请问像我这样的情况应该怎么维权,需要准备什么材料,需要找什么部门来维护自己的劳动权益?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程乾平律师
    服务地区:上海-上海
    可以先向劳动监察部门投诉,带上你的身份证、劳动合同已经加班申请等相关材料。
    2016.05.26 21:36:55
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    进公司的时候劳动合同书都被人事部门扣下了 ,加班材料只有工资条还有考勤卡 其它的都不知道还需要什么程律师??
    2016.05.26 22:13:09
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    可以去申请劳动仲裁。
    2016.05.26 21:56:23
    点赞
    应该去什么部门 ?需要什么资料吗?我应该准备什么尤律师?
    2016.05.26 22:24:04
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    向劳动监察部门投诉。
    2016.05.26 22:16:56
    点赞
    韦律师你好劳动监察部地址在什么地方啊?
    2016.05.27 07:25:30
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以去申请劳动仲裁。
    2016.07.23 06:43:26
    点赞
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我老公在单位工作了8年,每天工作11小时,每半个月休一天,每个月两班倒,由于每天11小时的熬夜
你好!对劳动合同的续签,用人单位有自主权,用人单位依法给予经济补偿后可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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我是在一间化学工厂上班,原来只上8个小时的班,但现在工厂要强迫我们每天加4个小时,有加班费。我不加班
首先看劳动合同关于底薪的约定是什么,只要底薪不低于市里规定的最低工资标准就不违法;工厂应该有身体损害补贴。
全部2个答案 >
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工厂除了正常班8小时外,每天加班7个小时合法吗?
这样只能起诉! 可以要求精神赔偿
全部5个答案 >
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我们工作11个小时是正常工作时间吗?
超出8小时属加班,应支付加班费。
全部2个答案 >
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