我老公在单位工作了8年,每天工作11小时,每半个月休一天,每个月两班倒,由于每天11小时的熬夜

更新时间:2015-10-13 17:00:36
问题描述:
您好!我老公在单位工作了8年,每天工作11小时,每半个月休一天,每个月两班倒,由于每天11小时的熬夜休息不好,在2013年体检的时候被告知得了糖尿病,住院治疗了一段,出院还是一如既往的工作11小时,就在几天前我接到了单位通知以合同到期为由不在续签合同,但是我老公已经52岁了,到了这个年龄就没有单位可用了,请问我们该怎么办?谢谢!
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!对劳动合同的续签,用人单位有自主权,用人单位依法给予经济补偿后可以解除劳动合同。
    2015.10.12 19:35:31
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  • 董毅律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿及补发加班费等。
    2015.10.12 18:21:49
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    我老公在以前的单位工作了17年,在现在的这个单位又工作了8年,他的年假应该休几天?是按现在的8年休还是两个单位的工龄累计休?谢谢
    2015.10.13 08:15:30
    应当休息15天。
    2015.10.14 18:43:08
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应该祥细陈述案情,以便于分析。
    2015.10.13 13:13:04
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好!对劳动合同的续签,用人单位有自主权,用人单位依法给予经济补偿后可以解除劳动合同
    2015.10.13 17:00:36
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我工作的地方,每天除了8小时以外,从5号到25 每天加班4小时,周六加12小时,周日加8小时。只休
如果公司少支付了您的加班费什么的,您可以申请劳动仲裁被迫辞工,要求公司支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
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公司招聘时作息时间是实行倒班制,上12小时休息24小时,每月20个班,现在上12小时休息12小时,每
倒班是用人单位根据工作的性质,对工作时间作出的合理安排。“上12小时休息12小时,每月休息6天”,并不违反劳动法。
全部1个答案 >
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我们是月薪制,但是每天工作12小时,那4小时算加班吗
根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条之规
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