我在单位上班8年了,我们每天上班六个小时,两班倒,没有休息日,从2008年开始公司要求我们每个月多上

更新时间:2013-04-16 22:11:14
问题描述:
我在单位上班8年了,我们每天上班六个小时,两班倒,没有休息日,从2008年开始公司要求我们每个月多上八天班,开始是给我们30元一天,后来说业务不好等各种理由就不给了,一直到2013年我们还拿着南京市最低工资,现在本人不想干了,可以要求公司赔偿我的加班工资吗?谢谢
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5位律师解答
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  • 李天平律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求支付加班工资,但只能主张离职前一年的加班工资
    2013.04.16 15:20:25
    点赞
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    有证据可以
    2013.04.16 11:36:29
    点赞
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求终止劳动合同、支付加班工资并补偿。
    2013.04.16 12:36:10
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    需要有加班证据。
    2013.04.16 12:56:10
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    主张加班工资的赔偿有时效限制
    2013.04.16 22:11:14
    点赞
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我老公在单位工作了8年,每天工作11小时,每半个月休一天,每个月两班倒,由于每天11小时的熬夜
你好!对劳动合同的续签,用人单位有自主权,用人单位依法给予经济补偿后可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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我是在一间化学工厂上班,原来只上8个小时的班,但现在工厂要强迫我们每天加4个小时,有加班费。我不加班
首先看劳动合同关于底薪的约定是什么,只要底薪不低于市里规定的最低工资标准就不违法;工厂应该有身体损害补贴。
全部2个答案 >
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每天上12小时班,两班倒,是否合法
违反了《劳动法》《劳动合同法》
全部5个答案 >
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