本人在混凝土公司上班,已经干了三年多,上24小时休24小时,没有节假日,也就是说,每个月上班320个

更新时间:2019-03-18 22:39:42
问题描述:
本人在混凝土公司上班,已经干了三年多,上24小时休24小时,没有节假日,也就是说,每个月上班320个小时,月基本工资2400,按方量提成拿钱,每个月除去保险部分,不到3000元,且公司拖欠工资,最长达四个月之久,想申请劳动仲裁…请问这样可以要求公司赔偿么?如果可以要求赔偿,大概可以赔多少?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当支付拖欠的工资,并承担经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资。
    2016.05.10 14:39:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助482798 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    由于社会保险包含生育保险,工伤保险等几种保险,因此,社会保险具体赔多少需要根据具体问题具体分析。例如生育保险的赔偿报销范围如下:
    1、生育医疗费。
    女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
    2、生育津贴。
    生育保险漫画女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。
    生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
    3、一次性分娩营养补助费。
    按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
    4、计划生育手术费用。
    包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
    2019.03.18 22:39:42
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求补偿并支付加班工资。
    2016.05.09 13:33:18
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  • 凌宇轩律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求公司补偿并支付加班工资,加班工资要看你们公司的工资标准。
    2016.05.09 20:14:20
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你好!对劳动合同的续签,用人单位有自主权,用人单位依法给予经济补偿后可以解除劳动合同
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