社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2 元。要是工资在1108.2 至5541元之间,那基数就是你的工资。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
收起1.社保办理流程
推荐问题 员工社保办理流程是怎样的?要注意什么?
社保办理有两种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
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2.社保缴费比例
您好,社保缴费由单位和员工共同分担,不同种类保险缴费比例不一样。比如说养老保险,个人缴费根据本人上一年度月平均工资的8%,单位则根据你上一年度月平均工资的20%缴纳;医疗保险,单位缴纳10%,个人则是2%外加3元;失业保险则是单位1%,个人0.2%;工伤保险的话要根据单位被划分的行业范围来确定,一般是在在0.5%~2%之间;生育保险个人不交钱,单位1%缴纳。
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3.代缴社保风险
推荐问题 代缴社保风险有哪些?要怎么防范?
1、有些代缴社保公司不具备合法资质,还有个别的社保代缴公司出现收钱却不帮助参保人缴社保,有一定的资金不安全风险。2、社保代缴公司的服务费收取是没有一个标准的,一般市面上的代缴社保公司收费都是根据公司的自身情况报价的,所以每家社保代理公司的收费都是有一定的出入的,所以少不免会有个别代理公司就出现乱收费的现象。3、由于代理个人企业社保业务方面的利润还是比较好,所
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4.未缴纳社保赔偿
推荐问题 公司未缴纳社保,应如何要求公司赔偿?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保
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5.个人社保补交
个人社保补缴办理流程一、所要补交的信息1身份证号码2姓名3有社保卡的需要社保卡的电脑号4需要补交的时间段5时间为当天成功补交(每月1-15号)二、办理社保卡1办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员2由办理本人取卡,社保局受理费用20元3由我处带取卡,本处将收取费用50元4时间为一个月三、收费流程1扣款成功后,由本处人员,与你一起到社保局打印社保
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